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IKEA Belgium IKEA Belgium  3 =
Fluxys Fluxys  2 =
VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS  3 =
BAKKER & PARTNERS BAKKER & PARTNERS  2 =
Elia nv/sa Elia nv/sa  15 =
FREESTONE FREESTONE  2 ⬇︎ -18%
CIRB - CIBG CIRB - CIBG  27 ⬇︎ -9%
Xtra Interim & Select Xtra Interim & Select  3 =
Sales Talents Sales Talents  15 ⬇︎ -3%
Dixon & Company Dixon & Company  9 =
TEMPO-TEAM Regio Brussel - Vlaams Brabant TEMPO-TEAM Regio Brussel - Vlaams Brabant  3 =
Bedrijf niet prijsgegeven Bedrijf niet prijsgegeven  1 =
AULI AULI  2 =
OfficeTeam OfficeTeam  19 ⬇︎ -6%
Qiwie Qiwie  5 =
Austin Bright Austin Bright  29 =
Le Grand & Associates Le Grand & Associates  7 =
Smals Smals  109 ⬇︎ -1%
ISS Facility Services ISS Facility Services  4 =
Accountemps Accountemps  13 ⬇︎ -4%
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Actualités


    A l'exception de l'horeca, tous les secteurs envisagent une reprise des embauches
  • *** Tue, 09 Mar 2021 00:05:03 +0100
  • SRC : Trends
  • Les employeurs annoncent des prévisions d'embauche positives pour le deuxième trimestre 2021, selon le baromètre trimestriel de ManpowerGroup publié mardi. Mais la pandémie de Covid-19 devrait continuer d'affecter les décisions des employeurs, puisque moins d'un tiers d'entre eux (28%) s'attend à un retour à la normale dans l'année.


    Superbonus de 283 millions d'euros chez AB InBev: qui en a profité?
  • *** Mon, 08 Mar 2021 12:34:03 +0100
  • SRC : Trends
  • Cette année particulière, la direction d'AB InBev, menée par Carlos Britos, n'a pas reçu de prime variable pour les performances de l'année comptable passée. Toutefois, un superbonus est prévu. Avec un montant de 283 millions d'euros, correspondant à sept millions d'actions, le groupe brassicole espère conserver son management. À noter : Carlos Brito n'aura pas droit à ce bonus.


    Les femmes "variables d'ajustement" dans l'équilibre des vies privée et professionnelle
  • *** Mon, 08 Mar 2021 15:40:03 +0100
  • SRC : Trends
  • Les conséquences de la crise sanitaire sur l'emploi des femmes sont variées, tant leur situation sur le marché du travail est devenue complexe. Mais les femmes ont davantage de risque de perdre leur emploi que lors de la crise financière et elles apparaissent comme les principales variables d'ajustement dans la conciliation des vies privée et professionnelle, selon une analyse de la Banque nationa...